Vie associative
4 • 09
L’association Ipolaïs MS recrute pour son service hébergement du Foyer de vie (24 places) : un(e) moniteur(rice) educateur(rice) en CDI Missions: Sous la responsabilité du directeur, du responsable d’établissement présent sur site et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé d’aider et d’accompagner les personnes accueillies sur les temps de la vie quotidienne. Dans […]
Nos accompagnements
11 • 07
Lors d’un atelier d’écriture mené par Édouard, éducateur au CAJ, plusieurs résidents ont contribué à la création des textes de la pièce Les orages finissent toujours par partir, qui sera prochainement jouée au festival Les Assoiffés d’Azur. Ayant découvert la troupe lors des éditions précédentes du festival, ils sont aujourd’hui fiers d’avoir pris part à […]
Nos accompagnements
16 • 12
Duoday est une journée qui permet aux personnes en situation de handicap travaillant en ESAT et en entreprise adaptée de découvrir un métier dans un environnement de travail différent. Cet événement a lieu pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. L’objectif est de lutter contre les préjugés sur le handicap au travail. Cette […]
Nos accompagnements
14 • 03
Dans le cadre de l’activité photographie, le CAJ Effata a apporté son expertise à l’Arift et au Cefras, des centres de formation pour des étudiants AES et moniteurs éducateurs. Les adultes Hugo, Nicolas, Marie, Fabrice, Marie, Yohann, Stève, Fabien et Benoit se sont métamorphosés en formateurs pendant 4 jours. Ce travail minutieux a été préparé […]
Vie associative
22 • 06
Mardi soir avaient lieu les assemblées générales d’Ipolaïs EA et d’Ipolaïs MS. Les Présidents ont pu faire un retour sur l’année 2022 riche en évolutions.Plusieurs nouveaux administrateurs ont été élus ce qui témoigne d’une belle vitalité associative.La conférence de Christian Heslon a été appréciée. Elle traitait des âges de la vie et de l’incidence sur […]
Vie associative
30 • 03
Dans le cadre de la loi de septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel », Ipolaïs EA a calculé pour la première fois son index de l’égalité professionnelle. Cet index mesure quatre indicateurs :-Écart de rémunération entre les hommes et les femmes-Écart de répartition des augmentations individuelles-Pourcentage de collaboratrice augmentées à leur retour […]