Avantages et Exonérations

Comment ça marche

Réduisez votre contribution OETH

La sous-traitance réalisée auprès d’un EA - ESAT vient en déduction de votre contribution à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés.

Sous-traiter, c’est aussi s’engager

Confiez vos prestations à Ipolaïs et faites de vos achats un levier pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Une déclaration simplifiée

Effectifs et contribution sont désormais calculés via la DSN : vos achats auprès de nos équipes sont pris en compte directement.

Des savoir-faire au service de votre activité

Conditionnement, entretien, espaces verts, blanchisserie : des prestations professionnelles réalisées par nos équipes EA et EA - ESAT.

UNE NOUVELLE APPROCHE POUR FAVORISER L’EMPLOI

Un taux d’emploi maintenu à 6 %, révisable tous les 5 ans (en fonction de la part des personnes handicapées sur le marché du travail).
L’unité d’assujettissement devient l’entreprise (et non plus l’EA – ESAT).
Tous les employeurs doivent déclarer leur nombre de salariés handicapés. Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent désigner un référent handicap.

Une déclaration et un calcul des effectifs simplifiés via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
La sous-traitance réalisée auprès des ESAT vient en déduction de votre contribution.
Toutes les formes d’emplois et de stages sont prises en compte dans le calcul du taux d’emploi.

Julien MORICEAU

Coordinateur des activités de production - Hauts d'Anjou

Florent FRANCOIS

Responsable de secteur - Grez-Neuville